什么是扁平化管理方式（什么是扁平化管理）
2023-06-08 16:20:24
互联网
【资料图】
1、扁平化管理定义：是通过减少行政管理层次，裁减冗余人员，从而建立一种紧凑、干练的扁平化组织结构优点:层次少，信息传递速度快，信息失真可能性小。
2、 2、有利于下属人员发挥积极性和创造性。
3、 3、管理成本低。
4、缺点:管理幅度增加，管理难度也加大。
5、 2、下属提升机会减少 通俗的说就是以前等级的员工—组长—部门主管—部门经理—副经理—经理等职位，变成现在的员工—主管—经理这样的结构，底层员工可直接对话高层的几率更大了。
6、从管理者角度考虑优势更明显一些！。
本文分享完毕，希望对大家有所帮助。
